Министерство труда разъяснило, что следующая не рабочая неделя не будет основанием для снижения заработной платы.
Если сотрудник в отпуске, то период с 30 марта по 5 апреля не включается в число дней отпуска, отпуск не будет продлен на эти дни.
Выплаты должны производится в обычном 1 размере. Также министерстве труда отменили, что эти не рабочие дни не относятся к выходным или праздничным дням.
Роструд должен контролировать соблюдение не рабочей недели работодателями с 30 марта по 5 апреля и докладывать правительству.

Следующая неделя останется рабочей для работников непрерывно действующих организаций, мед учреждений и аптек.
Большинство организаций сейчас старается по максимуму переводить своих работников на удаленный режим работы.